【スタッフインタビュー❸】意見や気持ちを言いやすい環境をつくるようにしています

カエデスタイルの採用情報のスタッフインタビュー

仕事の中でやりがいを感じる瞬間は?

商談の中で、こちらの提案がお客さまの予想を超えたものになっていて「その視点はなかった!」と驚いていただけた時ですね。

お引き渡しで喜んでいただいている姿を見る時もやりがいを感じます。

カエデスタイルの魅力や強みは?

そうですね…色々あるとは思いますが。よく他のスタッフから出る言葉としては「風通しがいい」「スピード感を持って新しいことに取り組める」でしょうか。

私が割と感じるのは、「お客さま第一の会社」であること。ありきたりな言葉ですが、「お客さまが喜ぶのであればそれが最優先」という価値基準が根付いているところが一番いいと思います。

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どんな人がこの会社に向いていますか?

さっきの話とかぶってしまいますが、お客さまが喜ぶことを第一に考えられる人。あとは自分で考えて能動的に動いて仕事ができる人。

後輩育成のために心がけていることは?

休憩時間などのコミュニケーションや雑談を大切にして、意見を言いやすい環境をつくるようにしています。思っていることや気持ちを話しにくいと、みんな仕事がしづらいと思うので。

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どういうチームを作っていきたいですか?

数字の目標には貪欲に取り組みたいですが、メンバーの関係性が悪いとかギスギスしているのは嫌なのでしっかりコミュニケーションが取れて不安なく働けるチームにしていきたいですね。

キャリアアップできる環境ですか?

私自身未経験で入社しましたが、コーディネーター・プロジェクト管理担当として知識を付けてレベルアップできました。会社として教育環境がしっかり整っているので、学ぶ努力をすればスキルアップできる環境だと思います。

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応募を考えている方へメッセージ

まずは会社のことをしっかり知っていただくというのが大事だと思います。それで「自分に合いそうかな?」と考えてみてください。

もし迷っているのであれば、とりあえず応募いただいてお話ししましょう。未経験であるとしても全く問題にならないので、そこは気にしなくて大丈夫です。入社した時には一緒に頑張りましょう!

カエデスタイルのスタッフ紹介

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